DiVERGO Lavoro è il comparto dedicato agli inserimenti lavorativi.
VALUTAZIONE DEI PREREQUISITI LAVORATIVI
Il nostro Comitato Tecnico Scientifico in collaborazione con la nostra équipe multidisciplinare ha ideato e messo a punto un protocollo di valutazione dedicato a tale scopo. Per poter avere accesso al servizio è necessario inviare la documentazione clinica in possesso del candidato e fissare un primo colloquio conoscitivo.
SKILLS TRAINING – POTENZIAMENTO ABILITÀ
Se dalla valutazione effettuata emergessero punti di fragilità, è indispensabile stressare le competenze emergenti al fine di potenziare le abilità utili all’inserimento lavorativo.
SUPPORTO INDIVIDUALE ALLA CANDIDATURA SPONTANEA
Attraverso un supporto educativo individualizzato possiamo programmare un ciclo di incontri al fine di supportare il candidato, anche in assenza di invalidità civile, alla candidatura spontanea nel mondo del lavoro.
DiVERGO Lavoro è anche Agenzia di Ricerca e Selezione del personale autorizzata Anpal dal Ministero del Lavoro.
DIVERSITY INCLUSION – LEGGE 68/99
Siamo in grado di supportare le Aziende nell’ottemperare agli oneri previsti per Legge e più in generale a valorizzare profili neurodivergenti nel mondo produttivo. A tale scopo è necessario fissare una call conoscitiva gratuita per poter valutare il contesto, comprenderne le esigenze e programmare le azioni necessarie.
SCOUTING – EXECUTIVE SEARCH
La fase di scouting prevede la proposta all’Azienda di diversi profili coerenti con gli accordi intercorsi.
CREATING AUTISM- FRIENDLY ENVIRONMENT
Una volta definita la risorsa che deve essere inserita in Azienda, il nostro Staff adatterà il contesto aziendale e formerà i colleghi di riferimento.
TUTORING IN AZIENDA
Viene garantito a tempo indeterminato supporto al lavoratore e ai colleghi in Azienda. Il programma viene definito e personalizzato a seconda degli obiettivi delle varie fasi di lavoro.
CULTURA DELLA NEURODIVERSITÀ
Promuoviamo in Azienda occasioni formative dedicate a tutto il personale in accordo con la vision aziendale per promuovere la cultura della neurodiversità e un contesto di lavoro armonico.
